Baden Württemberg: Fachkräfteoffensive "TripleWin" für mehr Pflegekräfte aus dem Ausland wird fortgesetzt

Die Baden-Württembergische Landesregierung und die Bundesagentur für Arbeit setzen im Jahr 2024 ihr gemeinsames Kooperationsprojekt "Triple Win" fort. Dieses Programm zur Sprachförderung in der Pflege dient als Anreiz für Arbeitgeber, vermehrt ausländische Fachkräfte einzustellen. Um dieses Vorhaben zu unterstützen, stellt das Land insgesamt eine Million Euro zur Verfügung.

Neben der Stärkung der Fachkräftebasis im Inland tragen auch Pflegekräfte aus dem Ausland zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in Baden-Württemberg bei. Die kontinuierliche Fortführung der erfolgreichen Fachkräfteoffensive in der Pflege durch die Landesregierung und die Bundesagentur für Arbeit im Jahr 2024 steht im Einklang mit dem Ziel des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes.

Land stellt insgesamt eine Million Euro zur Verfügung

Das Projekt "Triple Win Sprache Baden-Württemberg" wird fortgesetzt: Arbeitgeber im Gesundheitswesen haben die Möglichkeit, sich unter dem Stichwort "Triple Win" bei der Bundesagentur für Arbeit zu melden, wenn sie Pflegekräfte suchen und Fachkräfte aus dem Ausland einstellen möchten. Das Land übernimmt die Kosten für den Spracherwerb im Ausland für die teilnehmenden Pflegeeinrichtungen und Gesundheitseinrichtungen mit bis zu 3.000 Euro pro Pflegefachkraft. Diese Sprachförderung soll Arbeitgeber dazu ermutigen, mehr ausländische Fachkräfte einzustellen und unterstützt somit das Ziel des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, die Zuwanderung von qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland zu erleichtern.

„Durch die gute Kooperation mit der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit ist es uns gelungen, das Projekt ,Deutschsprachkurse im Ausland zur Gewinnung ausländischer Pflegekräfte im Rahmen von Triple Win‘ zu etablieren. Das Projekt hilft uns sehr bei der Rekrutierung neuer Pflegefachkräfte, die wir in Baden-Württemberg dringend benötigen“, sagte Manne Lucha, Minister für Soziales, Gesundheit und Integration. „Mit unserem Kooperationsprojekt unterstützen wir Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen im Land ganz konkret, sodass die Anwerbekosten für die Einrichtungen deutlich gesenkt werden. Für das Projekt stellt das Land insgesamt eine Million Euro zur Verfügung. Der Regionaldirektion danken wir dafür, dass sie die operative Umsetzung übernimmt“, so Lucha.

Mehr ausländische Pflegefachkräfte durch Programm „Triple Win“

„Die Fortsetzung unserer guten Kooperation mit der Landesregierung ist ein wichtiges Signal für die Fachkräftesicherung in Baden-Württemberg“, erklärte Martina Musati, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit. „In der Pflege brauchen wir neben einer starken Fachkräftebasis im Inland auch mehr qualifizierte Zuwanderung aus dem Ausland, um die steigende Nachfrage in den Unternehmen zu decken. Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Land ist eine Blaupause, wie Fachkräftesicherung gelingen kann, wenn alle an einem Strang ziehen“, so Musati.

Im Jahr 2023 konnten durch die Sprachkursförderung 111 zusätzliche Pflegefachkräfte für Baden-Württemberg gewonnen werden. Die Fördermittel wurden an insgesamt 19 Arbeitgeber ausgezahlt. Bei diesem Projekt werden insbesondere Krankenhäuser mit einer Bettenkapazität von bis zu 200 Betten sowie Pflegeeinrichtungen mit bis zu 70 Plätzen berücksichtigt. Neu ist für Pflegeeinrichtungen, dass sie bei einem Bedarf von mindestens 15 Pflegekräften ihre Stellenangebote exklusiv in einem ausgewählten Partnerland veröffentlichen lassen können, um zusätzliche Pflegefachkräfte für eine Anstellung in der Altenpflege zu gewinnen. Zudem haben Einrichtungen der Pflege und des Gesundheitswesens die Möglichkeit, sich zu regionalen Verbünden zusammenzuschließen.

Zur Pressemitteilung: https://www.baden-wuerttemberg.de/de/service/presse/pressemitteilung/pid/fachkraefteoffensive-fuer-mehr-pflegekraefte-aus-dem-ausland

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